كي تصبح أفضل

تدريب فريق العمل

يشارك أكثر من 2000 عميل أفكارهم عنا

تدريب فريق العمل

يُعدُ المورد البشري في أي مؤسسة رأس المال الحقيقي لها، وكلما ارتقى وتكامل الموظفون مهارياً كلما ساهم ذلك في نمو المؤسسة وتحقيق أهدافها بشكلٍ أسرع، ولاتقتصر المهارات اللازمة للموظفين على كفاءتهم التخصصية فقط، بل يحتاجون إلى استكمال المهارات الاتصالية التي تساعدهم على إدارة علاقاتهم بزملائهم وفعالية التواصل مع من حولهم وفي هذا السياق نقدم مهاراتٍ أساسية يحتاجها جميع العاملين في المؤسسة وتنقسم هذه الخدمة إلى نوعين:

 القسم الأول: يستهدف تأهيل جميع العاملين أياً كانت تخصصاتهم وأدوارهم التي يقومون بها داخل المؤسسة على عدة مهارات أساسية يمكن التعاقد عليها مجتمعة زو منفردة كما يمكن استهداف عدد محدد ومختار بها  ويُقدم التدريب في شكل دورات تطبيقية قصيرة ومتابعة للأداء وتشمل:

  1. الحديث الفعال في الاجتماعات (يعالج بشكل حاسم مشكلات الاجتماعات المزمنة من عدم قدرة الموظفين على عرض أفكارهم في الوقت المحدد بالإضافة إلى مهارات الإقناع والتأثير، بما يُحافظ على وقت الشركة ويساهم في زيادة الإنتاجية وتقليل الوقت المهدر في الاجتماعات غير الفعالة)
  2. إعداد العروض التقديمية (يكتسب خلالها الموظفون مهارات الإعداد الاحترافي للمحتوى والأفكار التي يرغبون في طرحها، ويؤهلهم بشكلٍ مباشر لإنتاج العروض التقديمية المؤثرة)
  3. إدارة العلاقات (يكتب خلاله الموظفون مهارات خاصة لإدارة علاقاتهم الإنسانية والوظيفية وفهم أدوارهم ومسؤولياتهم داخل الهيكل الوظيفي مع تدريب خاص على إدارة المشاعر وفهم الأنماط الإنسانية المحيطة بهم من رؤساء ومرؤوسين وزملاء والطرق المثالية للتعامل معهم جميعاً في نموذج مثالي لتعزيز الاتصال المؤسسي بما يساهم في تهيئة بيئة صحية وتقليل المشكلات والأزمات بين فرق العمل أو بين الموظفين في المستويات الوظيفية المختلفة)

القسم الثاني: تدريب احترافي متخصص لفرق العمل المختصة بالاتصال داخل المؤسسات للقيام بأدوارها باحترافية تحقق رؤية المؤسسة مثل:

  1. تأهيل فريق إدارة الإعلام بالمؤسسة
  2. تأهيل فريق إدارة العلاقات العامة
  3. تأهيل فريق إدارة الاتصال 
  4. تأهيل فريق إدارة الهوية المؤسسية (السمعة)

حيث يمكنك التعاقد معنا لتدريب هذه الفرق للقيام بأدوارها بشكل احترافي بما يخدم استراتيجية مؤسستك وأهدافها، حيث يتم خلال التدريب تطبيق عملي لانتاج خطط هذه الإدارات وآلية تقاطعها مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة، مستفيداً من الخبرة التراكمية للمستشار رمضان الموصل في هذا المجال مع العديد من الوزارات والكيانات الكبرى في الخليج والعالم العربي

ونعتمد في تأهيل فرق العمل المختصة على منهجية التدريب المستمر طويل الأجل وليس الدورات القصيرة ، وعادةً مايتم تصميم الخطة الزمنية لكل مؤسسة بشكل حصري بما يتناسب مع طبيعة المؤسسة واحتياج فرق العمل بها

الاشتراك في النشرة الإخبارية

احصل على آخر الأخبار والمستجدات في بريدك الوارد.